Na GDSUN, a comunicação transparente e integrada é um pilar fundamental. Buscamos garantir que todos recebam a mesma mensagem de maneira clara e consistente, o que reflete nossa cultura e fortalece a confiança, o engajamento e o bem-estar de nossa equipe. Essa prática cria um ambiente de respeito e colaboração, onde todos se sentem alinhados e conectados.
Fazemos mensalmente encontros online com a CEO, chamados de "Bate Papo com a CEO". Esses momentos promovem um diálogo direto de todos colaboradores com a liderança, oferecendo um espaço para o compartilhamento de ideias, esclarecimento de dúvidas, reforçando a transparência na empresa. Esses encontros materializam nosso compromisso com um ambiente de trabalho aberto e confiante.
Para garantir uma comunicação fluida, atualizamos simultaneamente nossas mídias sociais e site corporativo e utilizamos os canais internos para informar e integrar os colaboradores. Isso assegura que todos tenham uma visão coesa das ações e iniciativas da empresa, alinhando a comunicação interna com a externa e mantendo a consistência na mensagem para todos os públicos interessados.
Essa abordagem não só destaca nossas ações e resultados, mas também promove uma cultura de colaboração e engajamento, alinhando todos com as metas e valores da GDSUN. Dessa forma, mantemos nossos colaboradores informados, conectados e motivados, refletindo nossa dedicação à clareza e integração em cada aspecto da comunicação.
Além disso, oferecemos um Canal de Ética e Conduta, um espaço seguro e anônimo para sugestões e feedbacks confidenciais. Este canal é uma extensão do nosso compromisso com a escuta ativa e a melhoria contínua.
Como extensão de nossa cultura, buscamos continuamente criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada e respeitada, promovendo um espaço de trabalho harmonioso e produtivo.
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